根据工作需要，山东弘丰资产经营集团面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、企业简介
山东弘丰资产经营集团成立于2010年12月，注册资本5000万元，现有6家子公司，职工198人，总资产24.1亿元，已累计实现利润1.5亿元，累计上缴税金1.32亿元。主要从事国有资产经营、城市建设融资投资、扶贫开发、房地产开发、工程建设、园林绿化、建材生产、物业管理等。近年来，公司实现超常规、跨越式、集团化发展,获得山东省守合同重信用企业、山东省优质工程奖、日照市文明单位、日照市五一劳动奖状等省、市级荣誉称号。
二、招聘对象及条件
1.政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康。
2.报名人员要求1975年11月9日后出生。
3.符合招聘职位要求的资格条件。
曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、招聘职位、数量、资格条件及待遇
详见《山东弘丰资产经营集团招聘工作人员一览表》（附件1）。招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1:3比例的，招聘数额相应核减或取消。
四、报名和资格审查
（一）报名
报名时间:2016年11月9日—11月13日，上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。
报名地点：山东弘丰资产经营集团三楼办公室（五莲县黄海路66号）。
报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《山东弘丰资产经营集团公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）各1份（报名人员自行下载填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张）。
凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。
（二）资格审查
企业根据招聘所要求的条件和专业工作能力对报名人员进行初审，经资格审查合格人员通知参加考试。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
五、考试
本次招聘考试采取面试方式进行，面试采取结构化面试法，主要测评应试人员综合分析、创新应变、语言表达、举止仪表等方面的情况。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并在五莲县人力资源和社会保障局网站上公布。
面试时间、地点另行电话通知。
六、确定初选人员
考试结束后，根据考试成绩由高分到低分等额确定各招聘岗位初选人员。如面试成绩相同，以学历高者优先；如学历也相同，以相关工作经验长者优先。
七、体检和考察
初选人员确定后，统一组织到指定医院体检，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。
体检合格的，按规定进行考察。出现人员缺额的，根据报考岗位从高分到低分依次递补。
八、公示和录用
初选人员经体检、考察合格后予以公示，公示期为7天。新招聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理录用手续，按规定缴纳五险一金，不合格者取消录用。
联系人：车慧敏
联系电话：0633-566577715263303690
